• Consultant en stratégie et organisation dans les cabinets de conseil internationaux, les institutions financières et les administrations internationales.

• Consultant « interne » dans des firmes multinationales.

• Cadre supérieur dans les grandes entreprises.
  

-Diversité des fonctions exercées par les consultants débutants : conseil « externe » (+ 70 %) en stratégie, organisation, systèmes d'information ;  conseil « interne », audit, cadres d’entreprises ou d’administrations.

-Multitude de secteurs d’activité : secteur public, télécommunications, automobile, ferroviaire, énergie, défense, banque, assurances, etc.

-Forte Fréquence de changement de fonctions et/ou de secteurs au cours des carrières.

Les consultants formés possèdent ainsi les connaissances et les compétences leur permettant de dialoguer avec les responsables des différentes fonctions de l’entreprise, de la :

- Direction Générale,

- Direction de l’Organisation et des Systèmes d’information,

- Direction des Investissements Industriels,

- Direction de la Stratégie et du Développement,

- Directions Administrative et Financière, Scientifique, Commerciale, Marketing,

- Direction des Ressources Humaines ou des Achats notamment.